12月27日上午，排水公司召開第四屆二次職工代表大會，36位職工代表、列席代表參加了此次會議。工會主席韓偉麗主持會議。

本次會議重點審議了《公司員工工資、獎金實施辦法》調整草案。公司辦公室主任諸巍在會上就修改背景、調整依據及分配方式進行了介紹和情況說明。在隨后的討論環節，參會職工代表認真討論，就涉及切身利益的內容提出了自己的想法和意見，經舉手表決，草案獲全票通過。新的工資分配方案將極大提高職工的工作積極性，為排水事業的穩定發展提供了堅實基礎。

職代會前夕，排水公司工會還開展了提案征集活動，共收到涉及經營管理、職工業務提升、工資福利類提案9件。會上，趙漫可總經理對征集到的提案進行了一一回復，對已落實或暫不具備條件尚無法落實的提案進行了具體的解釋，她表示，收到的９件提案都有一定的質量，對公司經營決策以及公司健康持續發展有著十分重要的作用。

本次大會充分體現了職工參與民主管理的主人翁作用，為保障公司的民主管理、科學決策注入了新的生機和動力，同時也為今后公司發展提供有力的政治、組織保障。